Tucanas no 7º Komboyo

21 Fevereiro | Sábado | 22h

Antiga Fábrica da Cerveja | Faro

5 Euros
4 Euros para sócios com quotas de 2004 pagas


A actuação das Tucanas será seguida por uma performance do colectivo Cábindeçom

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mais informações em
www.arca-algarve.org
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As Tucanas são cinco mulheres que apostam os seus argumentos criativos na construção de instrumentos e na composição de temas inspirados nas tradições portuguesas, africanas e brasileiras, construindo assim um trabalho, cujas autorias lhe pertencem, com sonoridades acústicas de voz e percussão.

Entre muitos outros instrumentos, as Tucanas tocam bidons, cabaças, bombos, surdos, djembés e dumbas. Cantando em português e em diversas línguas africanas, a voz surge-lhes como elo melódico entre o ritmo e a harmonia, deixando transparecer uma sensibilidade marcadamente feminina e uma capacidade de tornar o mundo que nos rodeia em poesia.

Influenciadas pelas suas actividades em áreas tão diversas como o Teatro, a Dança e a Música Tradicional Portuguesa, as Tucanas apresentam um espectáculo constituído por uma forte componente cénica e por um visual muito próprios.

Em 2003, entre Janeiro e Outubro, e sem qualquer disco no mercado, as Tucanas realizaram 25 espectáculos e 11 apresentações promocionais, na televisão, na rádio e nas FNACs.

Entre a sensibilidade feminina e a força rude de tocar percussão!

«O ritmo das Tucanas podia ser o ritmo do nosso Carnaval. Quem é que precisa do samba brasileiro?»

Blitz, R. Guerreiro, Março de 2003

Fim-de-semana de 13 e 14 de fevereiro

Fábrika dos Lokos


Mais um fim-de-semana de lokura na Fábrika!

Desta vez o tema é o que dá origem ao projecto deste ano: A ARTE E TU... muitas surpresas vos entreterão.

Como em todas as sextas-feiras até aqui, há fórum a partir das 22 horas. Apareçam que este é o último e o tema promete... é “A Arte e tu” a ser discutida por artistas e público e todos aqueles que tenham algo a dizer sobre a sua relação com a expressão artística.

A noite de sexta continua depois do fórum com um saco cheio de surpresas. É uma noite interactiva com performances multi‑disciplinares que tokarão todos os presentes, ocupando o espaço da Fábrika com todo o tipo de actividades. Serão também apresentadas algumas criações dos workshops que têm decorrido durante estas últimas semanas.

Apareçam esta sexta na Fábrika, pois a Arte estará próxima de todos, ao ponto de ser “tocada” no seu processo de criação.



No sábado, dia 14, continuará a habitar a Fábrika o teor performativo da Arte.

Duas peças de Teatro vão iniciar a noite. A primeira, “Quem de noite assobia pelo diabo pia”, pelo grupo Tretas terá inicio às 22 horas.

Depois do Teatro vem a Música, uma Jam Session jazzística para enlokecer todos até ao fim da noite na Fábrika.

Apareçam, os Lokos estão cada vez mais soltos!!!

O site do komboyo foi mais uma vez actualizado...

Mais informações do chefe da estação em http://www.arca-algarve.org/komboyo/

7º Komboyo dos Lokos

13 de Fevereiro

Fórum " A Arte e Tu" na Fábrica a partir das 22.00h

14 Fevereiro

Peça de Teatro na Fábrica "Quem de Noite Assobia, pelo Diabo Pia" pelas 22.00H pelo grupo de Teatro "Os Tretas"

7º Komboyo dos Lokos

PROGRAMA WORKSHOPS ainda a decorrer

Workshop: Percussão Corporal
Formador: Carlos Cobra
Descrição:
Datas: 3ª e 5ª - 22 Jan a 26 Fev
Horas: 18h - 20h
Nº Participantes: 20
Taxa de Participação: 15€

Workshop: Percussão Loka
Formador: Carlos Cobra
Descrição:
Datas: Sábados
Horas: 14 horas
Nº Participantes: Livre
Taxa de Participação: Livre

Workshop: Didjeridoo
Formador: Zé João
Descrição: Técnicas de Interpretação de didjeridoo
Datas: 28 Jan e 4 e 11 e 18 Fev
Horas: 20h às 21h30m
Nº Participantes: 10
Taxa de Participação: O que quiser dar

Workshop: O Corpo e Tu
Formador: Ana Pi
Descrição: Movimento / Teatro / Eu
Datas: 6º Feiras - 23 Jan a 28 Fev
Horas: 19h às 21h
Nº Participantes: livre
Taxa de Participação: 1€

Workshop: Andas
Formador: Kátia Santos ( Chapitô )
Descrição: Andas nível intermédio / Teatro e Construção de figurinos
Datas: 16 a 20 Fev
Horas: 14h às 16h30m e 17h às 19h30m
Nº Participantes: 5 a 15
Taxa de Participação: 1€

Workshop: Dança das Sombras
Formador: Mark & Luísa
Descrição: Descoberta do subconsciente
Datas: 25, 26, 27, 28, 29 Fev
Horas: 18h30m às 20h
Nº Participantes: Livre
Taxa de Participação: 5€ p/sessão

Workshop: Taichi 1
Formador: Ulrike
Descrição: Sessões
Datas: 3ªs feiras
Horas: 18h30m às 20h
Nº Participantes: livre
Taxa de Participação: 2€ p/sessão

Workshop: Qigong 1
Formador: Ulrike
Descrição: Sessões
Datas: 4ªs feiras
Horas: 18h30m às 20h
Nº Participantes: livre
Taxa de Participação: 2€ p/sessão

Recruta-se responsável para projecto em África

A Oxfam recruta responsável de programa júnior para a sua sede regional na África Oeste baseada em Dacar.

UMA ONG INTERNACIONAL RECRUTA UM (UMA) RESPONSÁVEL DE PROGRAMA JÚNIOR PARA A SUA SEDE REGIONAL ÁFRICA DO OESTE BASEADA EM DACAR

Missão :

O (a) Responsável do Programa Júnior é membro da equipa regional África do Oeste e conduz actividades ligadas à implementação do programa de Oxfam Ámerica na região. O (a) JPO apoiará a Sede Regional África do Oeste na realização dos objectivos definidos no seu documento de programa, mais particularmente, contribuirá na realização da sua missão de resposta humanitária e do seu programa na Guiné-Bissau.

Qualificações exigidas :

Este posto è uma posição de júnior na qual è exigida do titular uma experiência razoável e uma vontade de aprendizagem e de progressão.

 Licenciatura em agronomia , economia, finanças, ciências sociais, desenvolvimento sustentável ou equivalência ;
 Pelo menos três anos de experiência profissional pertinente, de preferência na sub-região com uma experiência de terreno ; Empenho nas questões dos direitos e das mudanças sociais ;
 Ter um interesse particular para as questões de sobrevivência e de estratégias de redução da pobreza ;
 Mostrar um empenho para a equidade dos géneros ;
 Escrever e falar correntemente o Português e o Francês ; o domínio do Inglês seria uma vantagem ;
 Um bom conhecimento do instrumento informático ; (Microsolft office e a Internet).

Outras competências recomendadas
 Ter a capacidade para se inserir num contexto multicultural, comunicar eficazmente e partilhar os ensinamentos aprendidos com os colegas, os parceiros, os beneficiários e as autoridades administrativas ;
 Boas disposições no domínio da Comunicação escrita e verbal e para se dirigir a diversos públicos ;
 Um empenho particular para as questões de desenvolvimento ;
 Estar disposto (a) a viajar frequentemente na região e a trabalhar durante longas horas ;
 Capacidade de trabalhar eficazmente por iniciativa própria e ter a vontade de aprender para progresso rápido.

Condições : O posto é baseado em Dacar e oferece uma remuneração competitiva e vantagens atraentes.
Disponibilidade imediata exigida para um contrato inicial de dois anos renováveis.
As candidaturas femininas são fortemente encorajadas. Enviar uma carta de motivação e um curriculum vitae detalhado por correio postal ou electrónico aos seguintes endereços :

Ao Senhor Administrador Regional
BP 7200, Dakar-Senegal

Email: juniorprogramofficer@yahoo.com

Data limite de entrega das candidaturas : 10 de Fevereiro de 2004.

IX Curso de Formação Geral de Voluntariado

Uma iniciativa do ISU. Tem início no dia 9 de Fevereiro e termina no dia 22 de Março.
[23-01-2004]
O IX Curso de Formação Geral de Voluntariado terá início no dia 9 de Fevereiro e terminará no dia 22 de Março. As inscrições terão lugar no ISU nos dias 2, 3 e 4 de Fevereiro, das 18h às 20h30.

Mais informações em http://www.forumdc.net/forumdc/artigo.asp?cod_artigo=145792

Noticia Forum DC

As empresas por detrás da máscara.

Relatório da ONG Christian Aid revela a verdadeira face que está por detrás da Responsabilidade Social das Empresas.
[23-01-2004]
Enquanto que figuras políticas e líderes de negócios mundiais se reúnem em Davos, a ONG Christian Aid apelou aos políticos para se responsabilizarem pelas operações éticas das empresas e não se renderem a palavras finas e sentimentos piedosos.

A imagem de companhias que trabalham arduamente para construir um mundo melhor não passa de isso – uma imagem cuidadosamente criada – afirma o Relatório “Behind the mask: the real face of corporate social responsibility", da Christian Aid.

O seu alvo é a Responsabilidade Social das Empresas, agora vista como um instrumento vital para promover e melhorar a imagem pública de algumas das mais maiores empresas e corporações mundiais.

Os estudos de caso referidos neste Relatório - Shell, British American Tobacco e Coca Cola – demonstram que a retórica pode mascarar actividades que tornam a situação pior para as comunidades onde elas actuam.

Noticia Forum DC

Forum Desafio Inter- Associativo

Projecto de dinamização sociocultural, no âmbito do 7º Komboyo dos Lokos, a realizar no dia 30 de Janeiro do corrente ano, na Fábrica da Cerveja em Faro às 22 horas.


Vem saber um pouco mais e tragam um amigo

7º Komboyo dos Lokos - Projecto de intervenção sociocultural

16 de Janeiro a 28 de Fevereiro

O 7º Komboyo dos Lokos vai partir no dia 16 de Janeiro, estação final dia 28 de Fevereiro. O tema deste Komboyo é "A Arte e Tu - Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal", englobando um conjunto diverso de actividades em variados locais do concelho de Faro.

O Komboyo mantêm-se nos carris com o apoio fundamental da Câmara Municipal de Faro através do programa Inter-reg IIIA e engloba um Intercâmbio Bilateral com Huelva.

Como projecto de intervenção sociocultural que é, o Komboyo chegará a estações como o Estabelecimento Prisional de Faro, o Centro de Saúde Mental de Faro, a Pediatria do Hospital, os Bairros Sociais e as Escolas do 1º Ciclo/ Secundárias/ Universidade . No entanto a Estação Central é a Fábrika dos Lokos, mas a interacção com a Comunidade Farense dar-se-á a vários níveis, tendo sempre os jovens bilhete marcado.

Às sextas-feiras, na Fábrika dos Lokos, o Komboyo pára sempre à noite para Fóruns temáticos; o primeiro sobre o "Comércio Justo", depois o "Associativismo - Passado, Presente e Futuro", seguidamente o "Desafio Interassociativo", vem também um sobre a "Lokura" e como último "A Arte e Tu...". Depois dos Fóruns o Komboyo não arranca sem um pouco de diversão, haverá também performances todas as sextas-feiras à noite.
Aos Sábados à noite o Komboyo tem paragem obrigatória também na Fábrika com  Koncertos e espeKtáculos variados, a Lokura será muita!

Este Komboyo terá também estações onde a formação pessoal e interpessoal é desenvolvida. São os Workshops na Estação Central, às segundas, quartas e sextas feiras em horário pós laboral, com inscrições prévias na ARCA.

Todos os dias, a partir de 14 de Fevereiro e até dia 21, haverá a Instalação do Movimento Associativo, uma mostra da dinâmica associativa local. Passem pela Fábrika dos Lokos, a Estação Central do Komboyo, para verem esta iniciativa.

O Komboyo começa a apitar mais alto de 21 a 28 de Fevereiro. É a
Semana Loka! Performances pluridisciplinares com a participação de grupos Nacionais e Internacionais que enLokecerão toda a cidade.

Dia 28 de Fevereiro é o "final" da viagem. O Komboyo ao rubro com o Desfile dos Lokos, um espectáculo multidisciplinar volante que percorrerá diversas artérias da cidade de Faro, até culminar na Fábrika dos Lokos num apoteótico e extasiante momento único.
O potencial Komunicativo e expressivo é nato a todo o ser Humano, a arte é a sua expressão primordial, o Komboyo dos Lokos convida-vos a soltarem-se!

Venham Lokos, participar!!! Para mais informações não hesitem, contactem-nos...968596974 e 918178966

Global Media Watch discute a imprensa em seminário no Fórum Social Mundial.

Artigo publicado na Rets edição especial sobre o Fórum Social Mundial (edição de 21 de Janeiro):


"Visões de mundo estreitas, linguagem empobrecida, pouca diversidade de temas e personagens, monopólio, comprometimento com interesses políticos e financeiros: estes foram alguns dos problemas identificados na imprensa mundial pelo Global Media Watch – um observatório internacional do desempenho das empresas de comunicação e do jornalismo. O grupo, criado há pouco mais de um ano, com sede na França e articulações em cerca de dez países – entre os quais o Brasil – aproveitou este Fórum Social Mundial para realizar um seminário que fez um balanço crítico do comportamento da mídia nesse período.

O Media Watch reúne jornalistas, acadêmicos e os próprios leitores e se dedica à análise e à produção periódica de relatórios para monitorar a manipulação da informação – particularmente a manipulação econômica. Nesse sentido, uma tendência tem preocupado bastante nos últimos anos: a concentração da propriedade dos meios de comunicação nas mãos de poucos empresários. Na França, segundo Bernard Cassen, diretor do Le Monde Diplomatique, dois grandes grupos dominam a mídia francesa. O mesmo fenômeno se dá nos Estados Unidos, onde Robert Murdoch acumula poderes, e na Itália, onde o maior empresário de mídia do país, Silvio Berlusconi, é também o chefe de Estado.

Nesse quadro, observa Roberto Savio, diretor da agência de notícias Inter Press Service (IPS), o jornalista passa a ser cada vez mais pressionado a publicar o que interessa ao empresário, a linguagem empobrece, reduzindo-se à tecnocracia e à veiculação de notícias sobre gente conhecida e que pode ser explicada com facilidade. Na outra ponta, o público – que tem direito a informação – recebe um conteúdo cada vez mais manipulado por interesses políticos e econômicos. “A linguagem do jornalismo vem sendo reduzida, assim como as equipes de jornalismo. O conteúdo se enfraquece e as notícias internacionais são cada vez menores”, lamenta Savio.

O perigo da concentração dos meios de comunicação foi lembrado também pelo jornalista brasileiro Carlos Tibúrcio, membro do Global Media Watch e assessor especial da Secretaria Geral a Presidência da República. As grandes corporações de mídia do Brasil estão passando por uma série crise financeira e existe a ameaça de aprovação da entrada do capital estrangeiro no controle acionário dessas empresas, que já encaminharam ao governo federal uma solicitação de auxílio financeiro. Destacando que falava apenas como cidadão, não como membro do governo, Tibúrcio disse acreditar que o governo vai adotar um programa de financiamento para evitar que aos meios de comunicação sejam adquiridos por estrangeiros. Para ele, é uma grande oportunidade para a sociedade brasileira exigir um compromisso com maior transparência e democratização por parte das empresas jornalísticas.

Exemplo disso, lembrou, foi o esforço do próprio Media Watch durante as eleições presidenciais de 2002. Um grupo formado por jornalistas, estudantes e professores acompanhou todo o noticiário dos quatro principais jornais do país ao longo do processo eleitoral, fazendo um controle qualitativo e quantitativo e cobrando coerência diante dos seus próprios compromissos de imparcialidade. Por várias vezes, esse trabalho levou os grupos jornalísticos a prestarem contas à sociedade.

Ao denunciar os interesses das grandes corporações, o Media Watch recebe críticas. Na verdade, elas começaram antes mesmo da oficialização do grupo. “Houve um ataque excessivo ao nosso observatório antes mesmo da sua criação”, conta Cassen. “Diziam: ‘vocês estão atentando contra a liberdade de imprensa e atacando individualmente jornalistas’. Ora, na verdade, estamos monitorando o que acontece na imprensa. As instituições de mídia são as únicas que não podem ser criticadas por quem está de fora, daí a necessidade deste trabalho”.

A senegalesa Diana Senghor, diretora do Instituto Panos da África Ocidental (IPAO), manteve o tom ao abordar o que chamou de “um dos efeitos colaterais da democratização da informação”: a quem a mídia deve vender suas notícias. Falando sobre a realidade africana, Senghor considera que as organizações nacionais de jornalistas são incapazes de enfrentar os desafios que se apresentam e critica o desinteresse da sociedade civil em relação ao tema.

Sobraram críticas também para a organização do próprio Fórum Social Mundial: “Quantos seminários, aqui, são dedicados à democratização da informação? Eu tentei contar, são menos de vinte”, argumentou. O professor Kamal Chenoy, membro do Comitê Organizador do Fórum e da equipe responsável pela programação, se justificou: “Procuramos organizar um mínimo de grandes eventos, deixando espaço para o máximo de atividades autogestionadas. Apenas um desses eventos era sobre mídia e cultura”. Chenoy pediu desculpas a Senghor e explicou que a organização teve dificuldades. “Por razoes políticas, não pudemos aceitar financiamentos de algumas agências internacionais – e claro que perdemos alguns milhões de dólares. No Brasil [onde foram realizadas as edições anteriores do Fórum], esses tipos de financiamento não são controversos como aqui”, defendeu-se. Para ele, não há dúvida sobre a importância da mídia nos dias de hoje. “Ela terá um papel de liderança na unificação das forças contra a dominação cultural promovida pela globalização. Por isso deve ser livre – não controlada pelo Estado, por um partido ou pelo mercado”.


Artigo publicado na Rets edição especial sobre o Fórum Social Mundial (edição de 21 de Janeiro):

Agenda 2004

Conferências, eventos, dias internacionais.

Em 2004 celebra-se o Ano Internacional do Arroz e o Ano Internacional comemorativo da luta contra a escravatura e a sua abolição.

Em 2004 terminam: a Década das Nações Unidas para a Educação sobre os Direitos Humanos e a Década Internacional sobre os Povos Indígenas

Continuam as actividades no âmbito da:

Década Internacional para uma cultura da Paz e não violência para as crianças do Mundo (2001-2010),

Segunda Década Internacional para a erradicação do colonialismo (2001-2010),

Década contra a malária nos países em desenvolvimento e em especial em África (2001-2010),

Década das Nações Unidas para a Eliminação da Pobreza (1997-2006).


Calendário mensal
Janeiro
16 de Janeiro -Fórum Social Mundial – Índia

Fevereiro
15 de Fevereiro -Rede Parlamentar sobre a Conferência Anual do Banco Mundial – Paris, França
21 de Fevereiro -Encontro “Quem Beneficia com a Fome?” Londres

Março
8 de Março – Dia Internacional da Mulher
14 de Março -Dia de Acção sobre o Banco Mundial e as grandes barragens
21 de Março – Dia Internacional para a eliminação da discriminação racial
21 de Março – Dia da Primavera na Europa
22 de Março – Dia Mundial da Água

Abril
7 de Abril – Dia Mundial da Saúde
23 de Abril - Reunião da Primavera do Banco Mundial – Washington, EUA
25 a 28 de Abril - Conferência – “A Europa do Conhecimento-2020, Liége, Bélica

Maio
3 de Maio – Dia Mundial da Liberdade de Imprensa
11-13 Maio - Conferência sobre Responsabilidade Social na Europa, Londres
15 de Maio – Dia Internacional das Famílias
21 de Maio – Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento
22 de Maio – Dia Internacional da Diversidade Biológica

Junho
4 de Junho – Dia Internacional das Crianças Inocentes Vítimas de Agressão
5 de Junho – Dia Mundial do Ambiente
17 de Junho – Dia Mundial de Combate à Desertificação e à Seca
20 de Junho – Dia Mundial dos Refugiados
23-25 Junho - IV Conferência Ministerial sobre Ambiente e Saúde, Budapeste, Hungria
26 de Junho – Dia Internacional de Apoio às Vítimas de Tortura

Julho
6 de Julho – Dia Internacional das Cooperativas
11 de Julho – Dia Mundial da População
19 a 24 de Julho - Conferência Internacional de Crianças sobre o Ambiente, New London, Connecticut, EUA.

Agosto
9 de Agosto – Dia Internacional dos Povos Indígenas
12 de Agosto – Dia Internacional da Juventude

Setembro
8 de Setembro – Dia Internacional da Literacia
21 de Setembro – Dia Internacional da Paz


Outubro
1 de Outubro – Dia Internacional das Pessoas Idosas
7 de Outubro – Dia Mundial do Habitat
16 de Outubro – Dia Mundial da Alimentação
17 de Outubro – Dia Internacional para a Erradicação da Pobreza
24 de Outubro – Dia das Nações Unidas
24 de Outubro – Dia Mundial da Informação sobre Desenvolvimento

Novembro
6 de Novembro – Dia Internacional contra a exploração do ambiente ma guerra e nos conflitos armados
16-18 Novembro -Cimeira Mundial sobre a Sociedade da Informação – Fase II - Tunísia
16 de Novembro – Dia Internacional da Tolerância
20 de Novembro – Dia Universal das Crianças
25 de Novembro – Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra a Mulher
29 de Novembro – Dia Internacional de Solidariedade para com o Povo Palestiniano

Dezembro
1 de Dezembro – Dia Mundial do SIDA
2 de Dezembro – Dia Internacional pela abolição da escravatura
3 de Dezembro – Dia Mundial dos Deficientes
5 de Dezembro – Dia Internacional dos Voluntários para o Desenvolvimento Económico e Social
10 de Dezembro – Dia Mundial dos Direitos Humanos
18 de Dezembro – Dia Internacional dos Migrantes

ONGD portuguesa está a recrutar pessoas para projectos em Portugal e no Estrangeiro.

A OIKOS é uma Organização Não Governamental de Cooperação para o Desenvolvimento (ONGD), sem fins lucrativos, que inscreve a sua acção no movimento internacional de solidariedade entre povos. Na sua acção, a OIKOS contribui para a redução da pobreza, apostando no desenvolvimento humano e sustentável.

Para fortalecer a sua acção em Portugal e no Mundo, a OIKOS pretende recrutar:

Projecto “Financiamento Alternativo do Desenvolvimento”

Coordenador Nacional (Ref.: F4D-01)

 Formado em Economia ou Gestão, com experiência profissional mínima de 4 anos;
 Habilidade para trabalho em equipa e ambiente internacional;
 Conhecimento e interesse pelas temáticas da Finança Ética, Investimento Socialmente Responsável e Economia Social;
 Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa necessário, conhecimentos de Espanhol e Italiano são uma vantagem;
 Relação fácil e pró-activa com instituições financeiras e doadores institucionais.

Jornalista (Ref.: F4D-02)

 Formado em Ciências da Comunicação ou Marketing, com experiência mínima de 4 anos;
 Habilidade para trabalho em equipa e ambiente internacional;
 Conhecimento dos Media e do jornalismo português;
 Conhecimento e interesse pelas temáticas da Finança Ética, Investimento Socialmente Responsável e Economia Social;
 Domínio da Língua Portuguesa e Inglesa necessário, conhecimentos de Espanhol e Italiano são uma vantagem.

Gestão de Projectos de Cooperação Internacional


Responsável Geográfico pelo Acompanhamento de Projectos em África (Ref.: GP-01)

 Formação superior, de preferência em Ciências Agrárias ou Sociologia, com experiência mínima de 4 anos, 2 dos quais em África (preferência Angola ou Moçambique)
 Habilidade para trabalho em equipa e ambiente internacional;
 Conhecimento e interesse pela área de Gestão de Projectos;
 Capacidade de “fundraising” junto de doadores institucionais nacionais e internacionais;
 Disponibilidade para viajar com frequência;
 Domínio da língua Portuguesa e Inglesa necessário, conhecimentos de Francês e Espanhol são uma vantagem;

Responsável Geográfico pelo Acompanhamento de Projectos na América Latina (Ref.: GP-02)

 Formação superior, de preferência em Ciências Agrárias ou Sociologia, com experiência mínima de 4 anos, 2 dos quais na América Latina
 Habilidade para trabalho em equipa e ambiente internacional;
 Conhecimento e interesse pela área de Gestão de Projectos;
 Capacidade de “fundraising” junto de doadores institucionais nacionais e internacionais;
 Disponibilidade para viajar com frequência;
 Domínio da língua Portuguesa, Espanhola e Inglesa necessário, conhecimentos de Francês são uma vantagem;

Os candidatos deverão ter disponibilidade imediata e enviar uma carta de intenções, mencionando a referência do cargo a que se candidata, acompanhada de um CV detalhado, por e-mail, para: jjfernandes@oikos.pt . Candidaturas aceites até 12 de Janeiro de 2004. Quem não receber resposta no prazo de um mês pode considerar a sua candidatura como não aceite.

Estão abertas as inscrições para a Acção de Formação para Contadores de Histórias

Acção de 24 horas com o objectivo de aportar a animadores sócio-culturais, técnicos de bibliotecas e professores, técnicas de contar contos. Nesta acção serão abordados conteúdos relacionados como o universo do conto: a magia da palavra; a importância do conto; a ética, a estética e os valores nos contos; o poder do imaginário procurando incentivar quer novos contadores, quer o espaço das pequenas histórias no quotidiano.

CONTEÚDOS
Introdução teórica:
-O Conto como modelo fundamental de referência literária: era uma vez o Conto
-Transmissões de cultura: paralelismo entre trovadores e narradores.

Didáctica da narração
- O(A) narrador(a): à procura do narrador dentro de nós
- Como contar os contos
- Que contos contar
- O momento de narrar: recursos para a hora de contar

FORMADOR
*Manuel Garrido Sevillano
- Licenciado em Filologia e Arte dramática,
- Formação com “Els Comediants”La Zaranda, Atalaya
- Narrador
- Membro fundador do grupo “Piratas de Alejandria”


DATA DE REALIZAÇÃO
Sexta-feira 29 de Janeiro (15.00h-19.00h)
Sábado 30 de Janeiro (9.30h-19.00h)
Sexta-feira 6 de Fevereiro (15.00h-19.00h)
Sábado 7 de Fevereiro (9.30h-19.00h)

LOCAL
São Brás do Alportel


INSCRIÇÕES (limitadas a 20 participantes)
40 Euros - sócios da ARCA
50 Euros – outros

Enviar ficha de inscrição para andreramos@mail.telepac.pt (e-mail)
ou 289 804507 (fax)

Ficha de inscrição
Nome:

Profissão: Associado(a) da ARCA:

Motivações que levaram à inscrição na Acção de Formação:



Expectativas em relação à Acção de Formação:



Como pretende utilizar os conhecimentos adquiridos ao longo da formação?



Contacto (telefone, e-mail…):

Voluntariado nos Balcãs e outros

Car@s Amig@s,

A AJP procura jovens dos 18 aos 25 anos interessados em fazer voluntariado na Europa e no México por 6, 9 ou 12 meses. A AJP e os seus pareciros internacionais promovem projectos de voluntariado no âmbito do Serviço Voluntário Europeu (SVE) há já alguns anos e em áreas de intervenção diversificadas (projectos de educação ambiental, desenvolvimento local, exclusão social, informação, juventude, etc.).

O Serviço Voluntário Europeu faz parte do Programa Juventude da Comissáo Europeia e tem por grandes objectivos proprocionar oportunidades de mobilidade aos jovens europeus, o desenvolvimento de competências através da educação não formal e promover uma cidadania activa. Para tal, a Comissão Europeia financia na totalidade os custos do voluntariado.

Neste momento temos um grande projecto na região dos Balcãs organizado em parceria pelo Movimento Internacional a que pertencemos, o YAP- Youth Action for Peace International e o SEEYN - South East Europe Youth Network sobre as Percepções Interculturais na Europa de hoje.

Mas há ainda outros projectos com vagas em França, Grécia e México.
Seguem as descrições dos projectos.
Para mais pormenores, informações ou dúvidas não hesitem em nos contactar.
Pede-se a máxima divulgação destes projectos junto d@s potenciais interessad@s.

Balcãs
Prazo para envio de voluntári@s- 15 de Fevereiro
6 meses (15 de Março a 15 de Setembro)
Onde?
Macedonia, YOUTH CUKTURAL CENTER BITOLA
Servia e Montenegro, YOUNG RESEARCHERS OF SERBIA e ASSOCIATION FOR DEMOCARTIC PROSPERITY
Croácia, YOUTH PEACE GROUP DANUBE
Bosnia-Herzegovina SCOUT ASSOCIATION OF REPUBLIC SRPSKA

Se quiseres mais detalhes sobre este projecto, não hesites em contactar a AJP o mais depressa possível.

França
Ferme du Fai- projecto de exclusão social nos Alpes, 6 meses, numa quinta ecológica
Vaunieres- projecto sobre exclusão social, 9 meses nos Alpes, numa aldeia reconstruída pela organização
Katimavik- Le Creneau- projecto colectivo de 9 meses, focado sobre a interculturalidade apartir dos próprios voluntári@s.
Beaumotte- projecto de 9 meses, centro que lida com jovens de risco e trabalha a sua inclusão social

Grécia
Projectos de 6 meses a começar a partir de 31 de Agosto de 2004

Youth activities and Youth Information for the local developmentn of Kryoneri ( Educação Ambiental em área rural e trabalho com crianças e jovens)
Youth Center of Korinth (Informação e Actividades para Jovens)
Lake of Stymfalia (Desenvolvimento Local e Educação Ambiental)

México
projecto de 4 a 6 meses
mais informações em www.vivemexico.org

Mais informações é só pedir junto da Sandra Silvestre na AJP.

Jantar de Natal da ARCA

Hoje Jantar de Natal da ARCA

Mais informações (que eu também nãotenho):289 804952

Imigração: "Portugal tem de assumir a sua diversidade

Congresso na Fundação Calouste Gulbenkian

Sofia Branco
PUBLICO.PT

"Portugal tem de assumir a sua diversidade, a sua multiculturalidade", afirmou o jurista Geraldo Cruz Almeida, durante uma intervenção no I Congresso Imigração em Portugal, ao mesmo tempo que lamentava a não existência de "uma política séria de inclusão das minorias".

A tarde de hoje na Fundação Calouste Gulbenkian, que alberga o congresso organizado pelo Alto Comissariado para a Imigração e Minorias Étnicas, compôs-se de dois debates, um sobre gestão da diversidade e outro sobre imigração e desenvolvimento.

O primeiro tema partiu de uma exposição do especialista em psicologia social Jorge Vala, que apresentou vários dados para concluir que os portugueses ainda são bastante preconceituosos em relação aos imigrantes, mas que actualmente os comportamentos discriminatórios são mais subtis, já que socialmente o racismo descarado deixou de ser bem aceite. Essa subtileza, exemplificou o professor, é nítida em casos como o de uma escola de Bragança, onde recentemente uma associação de pais se insurgiu contra a inclusão no estabelecimento de ensino de uma turma de risco, que incluía alguns alunos de etnia cigana.

Verónica Policarpo, ligada ao Observatório da Imigração, reconheceu também que "o racismo flagrante está em declínio", mas realçou que ainda continua a ser um problema real para os grupos discriminados. Na opinião da investigadora, "as pesquisas sobre imigração feitas até aqui são dominadas pela perspectiva das maiorias", sendo imperioso que se inclua o ponto de vista das minorias em causa.

As referências ao papel da comunicação social foram vastas no primeiro painel, tendo Verónica Policarpo apontado a sua capacidade para alterar os valores vigentes, corrigindo as crenças falsas e promovendo a rejeição de tradições em desuso. No entanto, indicou, os média tanto podem ser "vectores de anti-racismo" como "vectores de racismo", já que produzem um discurso sobre as minorias, mas feito pelas maiorias e para as maiorias. Jorge Vala tinha considerado antes que a comunicação social não é "muito sensível à discriminação".

Mas a apresentação mais apelativa do primeiro painel viria a ser a do jurista Geraldo Cruz Almeida, que soube usar alguns argumentos jurídicos para avaliar a realidade actual. Depois de referir que a questão da gestão da diversidade "é muito antiga", recuando ao tempo de Moisés e ao Velho Testamento e tendo estado presente nos gregos e nos romanos, o jurista defendeu que essa mesma gestão consiste num misto das leis do estrangeiro com as leis dos locais que o acolheram.

"Portugal tem de assumir a sua diversidade, a sua multiculturalidade", afirmou, lamentando a não existência de "uma política séria de inclusão das minorias".

"Portugal tem uma das leis que mais rejeitam a nacionalidade"

Além disso, referiu, quando o principal órgão de gestão dessa diversidade é o Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF), "um órgão policial", que pode, inclusivamente, "revogar decisões tomadas pelos consulados no estrangeiro", está-se "a oficializar o medo", como que a dizer que "essa gente diversa e estranha" que são os imigrantes precisa de ser vigiada. E Geraldo Cruz Almeida deu um exemplo muito concreto: a Lei da Imigração estabelece que são portugueses de origem os filhos de pais que residam no país há mais de seis anos; no entanto, a aplicação da lei pelo SEF muda o "são" para "presumem-se" e parte da ideia de que os filhos é que têm que viver no país há seis anos, ficando, portanto, durante esse período, sem nacionalidade.

Muito aplaudida, a intervenção encontraria eco na plateia, com o presidente da Casa do Brasil, Carlos Vianna, a afirmar que "Portugal tem uma das leis que mais rejeitam a nacionalidade", parecendo esquecer-se o tempo todo dos cinco milhões de emigrantes que tem espalhados pelo mundo.

Coube a João César das Neves iniciar o debate seguinte sobre a relação entre imigração e desenvolvimento. O economista começou logo por dizer que a imagem típica da imigração como uma mera busca de emprego e de melhores condições económicas é "falsa", realçando a existência de outros factores tão ou mais importantes.

Outra das conclusões dos estudos apresentados pelo orador exclui a correlação entre a imigração e a redução do salário dos locais, já que os estrangeiros ocupam, normalmente, postos de trabalho que os nacionais não querem. Isto invalida também a ideia de que o aumento da imigração favorece a subida dos índices de desemprego.

A também economista Maria Baganha acrescentou que há uma "relação directa e efectiva entre a imigração e o aumento do bem-estar dos imigrantes e seus descendentes", enquanto um eventual impacte no aumento do custo de vida "nunca se provou".

Pode ainda concluir-se que os fluxos migratórios dão-se geralmente no sentido dos países menos desenvolvidos para o países mais desenvolvidos, mesmo quando acontecem no seio de uma área geográfica subdesenvolvida, salientou a economista.

Para o presidente da Confederação da Indústria Portuguesa, quando se pensa nos efeitos da imigração "não há razão para pessimismo", embora se deva "moderar o optimismo", principalmente no que toca às expectativas dos que emigram. Francisco Van Zeller vê a diferença cultural como um factor de desenvolvimento e considera que "Portugal ficou demasiado monocultural e tem necessidade de diversidade" para melhorar o seu desempenho.

Salto News on Inclusion

In this SALTO Inclusion newsletter you will find the following issues:

1) New staff in the SALTO Inclusion Resource Centre on Inclusion
2) Reminder on the training course on "inclusion through sports" 2004
3) New tools in toolbox
4) Links to websites concerning inclusion, poverty, etc.

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1. NEW STAFF:

We would like to introduce ourselves:
The SALTO Inclusion Resource Centre has become a 'true resource centre'.
Therefore the Inclusion staff has increased, which means two new persons
have joined Tony Geudens in the SALTO Inclusion work.

Let's present ourselves:
*Ann Hendriks:
the smallest of the three musketeers, age 36. She works part time for the
SALTO RC on Inclusion but also part time for action 3 group initiatives.
Before Ann joined SALTO she was responsible for Group Exchanges, Group
Initiatives and inclusion in the Flemish National Angency (YOUTH
Programme). Her task will mainly focus on the training courses, the
inclusion content of the RC. You can contact her on the following email
address: inclusion@salto-youth.net.
*Tine Van Roy:
steady as a rock, age 26. Her work will mainly focus on the logistics for
the inclusion training courses and the SALTO newsletter. She's available on
tcinclusion@saltoyouth.net
*And of course Tony Geudens:
well known and working for SALTO from the very first beginning. He will be
mainly responsible for the inclusion training courses, and the trainers
online for YOUTH (TOY), and some inclusion work. He's to contact at
toy@salto-youth.net.

If you want to see us, you can find our picture on the SALTO website:
www.salto-youth.net/contacts/

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2. REMINDER: SALTO TRAINING COURSE ON INCLUSION THROUGH SPORTS

How to use sports and outdoor pedagogics as an educational tool to include
young people with fewer opportunities in YOUTH programme projects?

The SALTO Inclusion Resource Centre will organise this TC Inclusion through
Sports course twice in Spring 2004, within the frame of the European Year
of Education through Sports.
Deadline for applications 31 January 2004 (more info below)

DATES AND VENUE:

- from Monday, 29 March 2004 (arrival date) to Sunday, 4 April 2004
(departure date)
- from Monday, 24 May 2004 (arrival date) to Sunday, 30 May 2004 (departure
date)

Both courses will take place in a seminar centre in Deinze, Belgium.

APPLICATION PROCEDURE:

Use the application form that you can find on the SALTO website for both of
the SALTO Inclusion through Sports courses. DEADLINE FOR APPLICATIONS to
the National Agency/National Coordinator in your country is 31 January
2004. Selection of participants by the National Agencies and the allocation
of places on the two SALTO Inclusion through Sports courses will be done by
end February 2004

For more information please check the SALTO site on
www.salto-youth.net/tcsports/

Also check out the rest of the SALTO course offer 2004 on
www.salto-youth.net/courses/ or in the European Training Calendar
www.salto-youth.net/training/

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3. NEW TOOLS IN TOOLBOX

Two new 'inclusion tools' are added into the SALTO toolbox.

*A report from "PUZZLED 2003" a training course on short term EVS with the
aim to stimulate the participation of young people with fewer opportunities
into the European Voluntary Service of the YOUTH programme. A second aim
of this training is to use the concept of short term EVS as a regular
method in the own organisation and as a step in a larger path way with the
youngster, but also to build quality projects based on strong and trustful
partnerships.
More information on http://salto-youth.net/find-a-tool/263.html.

*The "SUMMER TANDEM 2003" is an example of good practice and is initiated
by national agencies of the YOUTH Programme. The starting point is to link
a short term EVS volunteer to a running long term EVS hosting project. The
practical set-up of this project is divided into different steps in order
to maximise an outcome in projects and volunteers with positive
experiences.
Please check for more information:
http://salto-youth.net/find-a-tool/264.html.

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4. LINKS ON INCLUSION

Hereby you can find some links to certain websites concerning inclusion,
poverty, etc.
In future Inclusion newsletters we will highlight some more links on social
inclusion.

*The EUROPEAN ANTI-POVERTY NETWORK (EAPN) www.eapn.org
EAPN is an independent coalition of non-governmental organisations and
groups who fight against poverty and social exclusion in any European
member state. The main objective is empowerment of people and groups who
are confronted with poverty and social exclusion.

*POVERTY NET www.worldbank.org/poverty/
PovertyNet is a World Bank web site developed to provide resources for
people and organizations working to understand and alleviate poverty. The
World Bank Group's mission is to fight poverty and improve the living
standards of people in the developing world. It is a development Bank which
provides loans, policy advice, technical assistance and knowledge sharing
services to low and middle income countries to reduce poverty. The Bank
promotes growth to create jobs and to empower poor people to take advantage
of these opportunities.

*The EUROPEAN ASSOCIATION FOR RESEARCH AND TRAINING ON INTEGRATION IN
EUROPE (A.R.F.I.E.), www.arfie.org
A.R.F.I.E.was set up in 1992 as a European network to improve the
assistance, social integration and social services available to people with
disabilities; mainly heavily dependent people with learning difficulties
and people with associated psychiatric disorders.
A.R.F.I.E. members run training, life skills and placement courses for
disabled people wishing to find work. They also train the staff who work
with them, on all issues relating to the daily lives and needs of their
clients.

These and more links on inclusion you can find online at
www.salto-youth.net/linksinclusion/

Direitos Humanos

Depois da "enorme" divulgação do dia dos Direitos Humanos (não é preciso divulgar muito , porque em Portugal não temos problemas a este nível...) aqui vão algumas informações:

Realizou-se hoje,em Lisboa, a 2ª Reunião do Grupo Nacional de Trabalho no âmbito da Campanha Anti-Discriminação da União Europeia, no Hotel Lisboa Plaza.
Presentes inumeras ONG´s ,(Solidariedade Emigrante/SOS Racismo, Deficientes, etc) , representantes de entidades patronais e sindicais, Alto Comissariado para as Minorias Etnicas, para alem de duas associaçoes glbt portuguesas, Opus Gay, e Ilga Portugal.
A discussao centrou-se à volta das estrategias a implementar no ano 2004, para a divulgaçao das Directivas Comunitarias sobre Discriminação no local de Trabalho,e da propria campanha Contra a Discriminaçao que abrange 25 paises comunitarios,e se vai prolongar por 5 anos.

Entretanto já está disponivel na net (http://www.stop-discrimination.info) um novo relatório da Comissão Europeia sobre medidas de combate à discriminação. O relatório apresenta de uma forma clara e acessível o que está sendo feito este ano pela UE no combate à discriminação, seja ela referente à raça, cor, idade, etnia, origem, orientação sexual ou incapacidade.

O Prémio Nobel da Paz foi, esta quarta-feira, entregue, em Oslo, a capital da Noruega.

Noticia Euronews

O Prémio Nobel da Paz foi, esta quarta-feira, entregue, em Oslo, a capital da Noruega.

A escolha do Comité Nobel recaiu, este ano, sobre Shirin Ebadi, uma iraniana de 56 anos, advogada, activista dos Direitos Humanos e defensora sobretudo dos direitos das mulheres e das crianças.

Shirin Ebadi congratulou-se com esta distinção e referiu que "a entrega do Nobel da Paz a uma mulher iraniana, um país muçulmano do Médio Oriente, é,indubitavelmente, uma inspiração para as muitas mulheres que lutam pelos seus direitos, não apenas no seu país mas em toda a região".

O Prémio Nobel da Paz consiste numa medalha em ouro, um diploma e um cheque no valor de cerca de 1,2 milhões de euros.

Satisfeita com este galardão e consciente do poder e responsabilidade acrescida que ele lhe confere, Ebadi aproveitou esta janela para o mundo para fazer algumas chamadas de atenção.

Acusou nomeadamente os Estados Unidos de violarem o Direito Internacional, com o pretexto dos atentados de 11 de Setembro e da guerra contra o terrorismo; lembrou a situação dos prisioneiros da base cubana de Guantanamo e falouda ocupação dos territórios palestinianos por Israel, para alertar para o facto de alguns países não cumprirem as resoluções da ONU.

Para além do Nobel da Paz, também hoje, na Suécia, foram entregues os outros prémios que ostentam o nome de Alfred Nobel: da Literatura, da Medicina, da Física, da Química e da Economia. MB